Anderson S.

Mestrando em Ensino de Ciências e Educação Matemática (UFLA), Pós-graduado MBA em Gerenciamento de Projetos FGV (2017), Pós-graduação MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria pela FGV (2012), Especialização em Modelagem Matemática e Estatística Aplicada pela Universidade Vale do Rio Verde-Unincor (2007), Pós-graduação MBA em Gestão Empresarial (2004), Graduação em Matemática pela Universidade Vale do Rio Verde-Unincor (2001) e Técnico Contábil pelo INED (2013). Atualmente é Consultor Empresarial Financeiro e professor e coordenador da UNIPAC e do Pós-Adm FGV nos cursos de Administração e Ciências Contábeis agregando com sua vasta experiencia de mais de 20 anos como professor em cursos de Pós-Graduação, Graduação e Ensino Médio lecionando nas matérias de Matemática, Matemática Financeira, Administração de Custo, Gerenciamento de Projetos, Mercado Financeiro e de Capitais, Jogos de Empresas, Administração Financeira e Orçamentária I e II, Análise e Viabilidade de Projetos, Finanças e Economia, além de atuar como orientador de TCC, além de possuir experiencia no mercado corporativo de mais de 15 anos na área Administrativo Financeira na gerencia, supervisão, planejamento e controle das atividades de contas a pagar e a receber, gestão pelo fluxo de caixa, conciliação bancária, análise de crédito e cobrança, análise e projeções de custos e investimentos para tomada de decisão, elaboração e desenvolvimento de projetos para obtenção de recursos de linhas de créditos disponíveis no mercado financeiro, profunda experiencia em controladoria, planejamento financeiro e estratégico, custos industriais e análise de redução de custos, visando à mitigação de perdas e sustentabilidade dos negócios. Suporte no setor comercial nas definições de metas, realização de vistas e acompanhamento do trabalho dos vendedores nos clientes, elaborando ações para aumento dos resultados. Desenvolvimento de estratégias de mercado, auxiliando na definição, análise e cumprimento de metas. Gestão da implementação de planos de carreira e programas de benefícios, além de atuar na seleção e admissão de colaboradores. Analise do contexto organizacional traçando diretrizes administrativo-financeira, definindo metas e delegando competências por nível de responsabilidade dando suporte diretamente a diretoria

Adequação de sistemas de acordo com a dificuldade do aluno.

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