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Claudeci bom dIa !
A cultura de uma organização é passada por alguém responsável pela empresa por meio da integração de novos colaboradores. Algumas empresas eles apresentam os setores por meio de palestras
Outras dividem o tempo sendo meio dia de palestra e depois eles fazem um passeio por todas as áreas e conhecendo os setores. E ainda tem aquelas que antes do colaborador entrar ele passa um determinado tempo com alguns setores o chamado Job rotation.
A cultura também geralmente é passada por meio de slides e filmes conforme o cronograma estabelecido pelo setor responsável . Tem empresas que é o RH e outras que é o treinamento e desenvolvimento. No caso de multinacionais para os colabordores expatriados que vem de outro páis é explicado como é a cultura do pais ,seus habitos ,alimentação e também regras de postura e etiqueta.
Com uma boa apresentação em formato palestra co técnicas de comunicação, oratória e roteiro. Se quiser aprender como construir apresentações, fale comigo!
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