Como garantir condições minimamente iguais patrões e empregados em momento de acordos trabalhistas?
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visar garantir os direitos básicos como décimo terceiro, auxílio alimentação ,saúde, aposentadoria e é claro condições dignas de trabalho.
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As condições mínimas e hamoniosas de trabalho se estabelecem na medida em que ambas as partes cumprem seu contrato e afirmações que favoreçam para o desenvolvimento do trabalho. Antes de mais nada, deve se estabelecer, com clareza, o desempenho de cada um garantir seus processos de forma produtiva, e então, obter resultados favoráveis.
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