Acordos trabalhistas

Sociologia

Como garantir condições minimamente iguais patrões e empregados em momento de acordos trabalhistas?

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Angelica perguntou há 4 anos

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Professora Juliana M.
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Respondeu há 4 anos
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visar garantir os direitos básicos como décimo terceiro, auxílio alimentação ,saúde, aposentadoria e é claro condições dignas de trabalho.

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Professora Márcia L.
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Respondeu há 4 anos

As condições mínimas e hamoniosas de trabalho se estabelecem na medida em que ambas as partes cumprem seu contrato e afirmações que favoreçam para o desenvolvimento do trabalho. Antes de mais nada, deve se estabelecer, com clareza, o desempenho de cada um garantir seus processos de forma produtiva, e então, obter resultados favoráveis.

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Professora Suellen L.
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Respondeu há 4 anos
Pode-se negociar no momento em que existe uma boa lei trabalhista que respalde o trabalhador e uma força sindical eficiente que possa pressionar para que os acordos sejam bons para ambos os lados. Porém, dependendo do viés teórico que você use essa relação de acordo trabalhador/empregado se mostra ineficiente. Além disso, o sucesso de um acordo depende do trabalho que está sendo vendido. Interessante a pergunta.

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