Uma empresa de calçados possui, atualmente, 3 funcionários atuando como vendedores. Conforme contrato de trabalho de cada um deles, o salário mensal será em forma de comissão. Ou seja, o vendedor receberá por aquilo que ele vendeu. No quadro a seguir, apresentamos a situação de cada um dos vendedores no mês de novembro\2017. Eles estão com dúvidas sobre quais são seus direitos e o que devem receber naquele mês. Analisando todas as situações e levando em consideração o que você aprendeu nesta unidade, responda as dúvidas de cada um dos vendedores. Camila Camila trabalhou na loja de calçados por 1 ano, e no próximo mês tomou a decisão de pedir demissão. Camila quer saber se terá o seu salário retido por não cumprir o aviso prévio, se terá direito a receber o seu 13º salário e se poderá requerer o seguro desemprego. Bruno Bruno foi contratado em outubro de 2017 e está com dúvidas com relação ao seu 13º salário deste ano. Ele quer saber qual quantia ele tem direito a receber, já que entrou na empresa recentemente. Felipe Felipe não conseguiu atingir sua meta de vendas este mês e está preocupado, pois o que ele vendeu é equivalente a R$500,00. Ele quer saber se o seu salário será somente neste valor este mês ou se tem algum outro direito que o resguarda
Olá.
Boa Tarde.
Seguem respostas:
Camila Camila trabalhou na loja de calçados por 1 ano, e no próximo mês tomou a decisão de pedir demissão. Camila quer saber se terá o seu salário retido por não cumprir o aviso prévio
Se consta essa claúsula no contrato, sim. Ela é celetista? Se sim, precisa cumprir aviso prévio ou será descontado das verbas rescissórias.
, se terá direito a receber o seu 13º salário
Se consta essa claúsula no contrato, sim. Proporcional, caso não tenha um ano de trabalho.
e se poderá requerer o seguro desemprego.
Funcionário que pede demissão não tem direito a receber seguro desemprego.
Bruno Bruno foi contratado em outubro de 2017 e está com dúvidas com relação ao seu 13º salário deste ano. Ele quer saber qual quantia ele tem direito a receber, já que entrou na empresa recentemente.
Proporcional ao tempo trabalhado, 1/12 por cada mês trabalhado.
Felipe Felipe não conseguiu atingir sua meta de vendas este mês e está preocupado, pois o que ele vendeu é equivalente a R$500,00. Ele quer saber se o seu salário será somente neste valor este mês ou se tem algum outro direito que o resguarda
É preciso saber o regime de contratação, o que consta do contrato de trabalho. Se for celetista o valor mínimo é o equivalente ao salário mínimo ou de acordo a convênção da categoria.
Bons estudos !!!
Olá Boa Noite !
Vamos lá !
Colaboradora Camila - Se houve o pedido de Demissão , não há direitos quanto ao pedido de seguro Desemprego . Quanto ao Salário , uma vez que trabahou tem direito a receber os dias trabalhado ( mediante contrato de trabalho ) .
Sobre o 13 salário , se consta em contrato , há o direito de receber o 13 integral pelo fato de haver 12 meses de trabalho .
Colaborador Bruno - O 13 é devido a todo trabalhador que trabalha via CLT , uma vez trabalhado tem sim o direito a receber . Para o Calculo faz da seguinte forma :
R$ 500/12 = R$ 41,66 por mês trabalhado x a quantidade até o devido periodo , exemplo : Entrada Outubro /2017 , calculo Dezembro 2017 . R$41,66 X 3 MESES = R$ 125,00 .
Quanto ao Felipe , mesmo não atingindo sua meta , deve receber de acordo com o que foi estipulado em contrato de trabalho .
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