“A essencialidade da organização passa por seres humanos motivados, integrados, realizando e realizando-se em uma comunidade vivencial de liderança e aprendizagem. Os fundamentos constam de uma clara definição da missão, políticas, estratégias, lideranças integradas e do exercício do instrumento essencial de gerência: a delegação de autoridade”. Estes ensinamentos, retirados da obra de Fernandes e Berton (Administração Estratégica, São Paulo: Saraiva, 2005), refletem a importância das pessoas na dinâmica empresarial. Assim, podemos afirmar que: I – Compreender como as pessoas são, e como agem, ajuda a tomar decisões de marketing, recrutamento e seleção de pessoal. II – Saber como as pessoas se comportam ajudam a trabalhar em grupo, liderar equipes e conviver com colegas de trabalho. III – Entender o comportamento humano não é necessário para o sucesso do empreendimento. a) As afirmações II e III estão corretas e a afirmação I está errada. b) As afirmações I e III estão erradas e a afirmação II está correta. c) As afirmações II e III estão erradas e a afirmação I está correta. d) As afirmações I e III estão corretas e a afirmação II está errada. e) As afirmações I e II estão corretas e a afirmação III está errada.