Sou Mentora de Carreira e Consultora de RH Estratégico, com mais de 20 anos de atuação em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos em empresas de diferentes portes e segmentos. Ao longo da minha trajetória, estive dos dois lados da mesa: liderando processos de Recrutamento & Seleção, treinamento e desenvolvimento, e acompanhando profissionais em momentos de transição, promoção e recolocação.
Essa vivência prática em RH, somada a formações e especializações contínuas na área de pessoas, carreira e liderança, me permite oferecer aulas que conectam teoria, mercado e vida real.
Minha me…
Sou Mentora de Carreira e Consultora de RH Estratégico, com mais de 20 anos de atuação em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos em empresas de diferentes portes e segmentos. Ao longo da minha trajetória, estive dos dois lados da mesa: liderando processos de Recrutamento & Seleção, treinamento e desenvolvimento, e acompanhando profissionais em momentos de transição, promoção e recolocação.
Essa vivência prática em RH, somada a formações e especializações contínuas na área de pessoas, carreira e liderança, me permite oferecer aulas que conectam teoria, mercado e vida real.
Minha metodologia de ensino é prática, clara e aplicada. Em aula, trabalho com:
• exemplos reais de processos seletivos e desafios de carreira;
• construção e revisão orientada de currículo e LinkedIn;
• simulações de entrevista com feedback detalhado;
• exercícios de autoconhecimento e protagonismo de carreira;
• planos de ação objetivos, para o aluno saber exatamente o que fazer depois da aula.
Meu diferencial está em unir a visão de RH estratégico (o que as empresas realmente buscam) com um olhar humano e acolhedor para a história de cada aluno. Traduzo o “RHês” para uma linguagem simples, ajudo a organizar ideias, fortalecer a autoconfiança e construir narrativas profissionais consistentes.
Aqui no Profes, minhas aulas são voltadas para quem deseja:
• se preparar para entrevistas e processos seletivos;
• melhorar currículo e perfil no LinkedIn;
• planejar próximos passos de carreira;
• desenvolver competências comportamentais para o mundo do trabalho.
O objetivo é sempre o mesmo: clareza para decidir, segurança para se posicionar e estratégia para evoluir na carreira.
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