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Indicadores de desempenho são ferramentas fundamentais para

Indicadores de desempenho são ferramentas fundamentais para avaliar se as estratégias de segurança estão efetivamente alcançando os resultados esperados. Para que sejam eficazes, esses indicadores devem ser definidos com base em objetivos claros, específicos e mensuráveis, alinhados a metas institucionais. A análise contínua desses dados permite identificar não apenas os pontos fortes das ações implementadas, mas também as áreas que necessitam de ajustes ou melhorias. Essa avaliação orienta a tomada de decisões mais assertivas e fundamentadas, contribuindo para o aprimoramento constante das políticas de segurança. Além disso, a comunicação transparente dos resultados obtidos por meio desses indicadores promove o alinhamento entre as equipes, fortalece o engajamento dos profissionais envolvidos e aumenta a confiança da sociedade nas instituições. É importante destacar que a revisão periódica dos indicadores é essencial para garantir sua relevância e adequação frente às mudanças no ambiente organizacional. As novas demandas sociais e aos avanços tecnológicos impactam a segurança pública. Diante disso, com base no texto e em seus conhecimentos, marque a alternativa correta. Alternativa A. Indicadores irrelevantes são úteis para todas as decisões estratégicas. Alternativa B. A comunicação dos indicadores não influencia o desempenho das equipes. Alternativa C. A revisão periódica dos indicadores garante sua adequação às novas realidades. Alternativa D. A definição de indicadores deve ser feita sem considerar os objetivos da organização. Alternativa E. A coleta de dados para os indicadores pode ser feita de forma aleatória.
Conhecimentos Gerais
1 resposta
Minerva IA
Inteligência Artificial do Profes
Respondeu há 6 dias

A alternativa correta é a Alternativa C: A revisão periódica dos indicadores garante sua adequação às novas realidades.

Justificativa:
O texto ressalta a importância da revisão periódica dos indicadores para manter sua relevância e alinhamento com as mudanças no ambiente organizacional, social e tecnológico. Essa prática assegura que os indicadores continuem eficazes na avaliação do desempenho e na orientação das ações estratégicas.


Análise das demais alternativas:

  • Alternativa A:
    Indicadores irrelevantes não são úteis para decisões estratégicas, portanto essa afirmação é incorreta.

  • Alternativa B:
    A comunicação dos indicadores influencia positivamente o desempenho das equipes ao promover transparência, alinhamento e motivação; assim, essa alternativa é falsa.

  • Alternativa D:
    A definição de indicadores deve sempre estar alinhada aos objetivos da organização, sendo fundamental para uma avaliação eficaz, o que contraria essa afirmação.

  • Alternativa E:
    A coleta de dados deve ser feita de forma planejada e sistemática para garantir precisão e confiabilidade, não de forma aleatória; portanto, essa alternativa é incorreta.


Conclusão:
A Alternativa C é a única que reflete corretamente a importância da revisão periódica dos indicadores para garantir sua efetividade frente às mudanças no ambiente.

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