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Karina há 5 anos
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Como interpor recurso contra psicoteste?

Boa tarde! Prestei um concurso no qual na fase de psicoteste fui eliminada. Como posso entrar com recurso neste caso? Não foi divulgada folha de respostas dos testes, nem dito o motivo da reprovação. Aplicaram o teste Palográfico, o teste de Atenção Concentrada e o teste de Atenção Difusa. Poderiam me ajudar?

Seguem mais informações:

1. Formação:
ENGENHARIA AGRONÔMICA

2. Candidatou-se para qual cargo? Quais são as datas de inscrição, de prova, e data final para interpor recursos conforme edital;
CARGO: COORDENADOR DE PROGRAMAS, PRAZO PARA RECURSO ATÉ HOJE (FORAM DATAS 03 E 04/02/20).

3. O vínculo é celetista ou estatutário?
O CONCURSO É PARA EMPRESA DE DIREITO PRIVADO.

4. Tem o edital do concurso?
SIM. ESSAS SÃO AS INFORMAÇÕES A RESPEITO DO PSICOTESTE NO EDITAL: Aplicação do teste Palográfico - teste que mede características comportamentais via técnicas gráficas. Serão analisadas
características comportamentais, tais como: produtividade; organização; adaptação ao ambiente; firmeza e segurança em relação às atitudes pessoais; vitalidade; adaptação a normas e regimentos; capacidade para estabelecer e cumprir metas; relacionamento interpessoal; ritmo de trabalho; capacidade de concentração; impulsividade; inteligência emocional.
Aplicação do teste de Atenção Concentrada - teste psicológico que faz uma avaliação da atenção e da capacidade da pessoa em manter a concentração com rapidez e exatidão; prontidão mental, capacidade de trabalhar sob pressão sem perda do foco da atenção, apresentando resultados com qualidade.
Aplicação do teste de Atenção Difusa - teste psicológico que avalia a capacidade de percepção de estímulos variados e simultâneos, captando os aspectos importantes do meio.
Será considerado APTO o candidato que apresentar conceitos medianos (M) e superiores (S+), desvio padrão entre -1 a +1 e percentuais maiores que 25% em mais da metade nos itens objetivos dos indicadores estudados e não apresentar características restritivas/incapacitantes para o cargo e INAPTO quando não apresentar escores/conceitos medianos (M), e apresentar desvio padrão menor ou igual a -2 ou maior ou igual a +2 e nem percentuais maiores que 25% pelo menos em metade dos itens objetivos dos indicadores estudados ou quando apresentar uma ou mais características
restritivas/incapacitantes para o cargo.

5. Em qual estado você prestou o concurso?
BAHIA

Professor Geraldo M.
Respondeu há 5 anos
Contatar Geraldo Inácio

Olá, Karina,

Talvez eu possa ajudá-la. Porém, preciso de mais algumas informações.

1. Qual é a sua formação?

2. Candidatou-se para qual cargo? Quais são as datas de inscrição, de prova, e data final para interpor recursos conforme edital;

3. O vínculo é celetista ou estatutário?

4. Tem o edital do concurso?

5. Em qual estado você prestou o concurso?

 

Dito isso, podemos esclarecer o seguinte:

a. Para que o teste tenha validade como critério eliminatório, é necessária uma lei prevendo isso para o cargo específico doconcurso. A lei é obrigatória caso o concurso seja para servidor públcio(estatutário);

b. O edital precisa estabelecer quais os testes psicológicos serão utilizados para a avaliação psicológica;

c. O edital deve prever o escore mínimo de pontuação, além dos parâmetros das notas, a partir do quais o candidato participará da lista classificatória;

d. O edital deve também conter a descrição do perfil profissiográfico para a validade do exame psicotécnico. Cao contrário, a eliminação será ilegal;

e. Caso 01 destes itens não conste no edital ou na legislação, o caminho rápido para a preservação de direitos é o mandato de segfurança;

f. O edital deve prever a possibilidade de interposição de recursos;

g. Você poderá solicitar o reteste ou revisão do laudo que a reprovou(após análise do edital);

h. Dentro do prazo de 120 dias da abertura do edital, é possível tengar a impugnação do edital, cancelando-o.

 

Caso sinta-se à vontade para continuar esta conversa, por favor, retorne a mensagem com as respostas e comentários que julgar necessário.

Grato.

Prof. Geraldo Inácio.

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