“Para uma mesma vaga, as empresas chegam a pagar até 30% a mais por um profissional que sabe inglês”, diz Juliana Alvarez, gerente de recrutamento da Page Personnel, especializada em seleção e recrutamento. Juliana estima que 60% das vagas de emprego pedem que o candidato saiba inglês e o número vem aumentando nos últimos anos. “Quem não sabe inglês deixa de participar de 60% das oportunidades do mercado”, conclui.